Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Chief Learning Officer
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och strategisk Utbildningschef som kan leda och utveckla vår organisations lärande- och kompetensutvecklingsinitiativ. Som Utbildningschef kommer du att spela en nyckelroll i att forma vår företagskultur genom att säkerställa att våra medarbetare har de färdigheter och kunskaper som krävs för att lyckas i sina roller och bidra till företagets övergripande mål.
Du kommer att ansvara för att utveckla och implementera en övergripande lärandestrategi som stödjer både individens och organisationens tillväxt. Detta inkluderar att identifiera kompetensgap, utforma utbildningsprogram, samarbeta med interna och externa utbildningsleverantörer samt mäta effekten av lärandeinsatser. Du kommer att arbeta nära ledningsgruppen, HR och andra avdelningar för att säkerställa att lärande är integrerat i hela organisationen.
Rollen kräver en person med stark ledarskapsförmåga, pedagogisk insikt och erfarenhet av att driva förändring i komplexa organisationer. Du bör ha en passion för livslångt lärande och en förmåga att inspirera andra att utvecklas. Vi söker dig som är analytisk, kommunikativ och har en god förståelse för hur lärande påverkar affärsresultat.
Som Utbildningschef kommer du att:
- Leda ett team av utbildningsspecialister och utvecklare
- Utveckla och implementera strategier för kompetensutveckling
- Säkerställa att utbildningsprogram är relevanta, effektiva och mätbara
- Arbeta med digitala lärplattformar och e-lärande
- Främja en kultur av kontinuerligt lärande
- Följa upp och rapportera resultat av utbildningsinsatser till ledningen
Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och utveckla både människor och processer. Om du brinner för lärande och vill vara med och forma framtidens arbetsplats, är detta rätt roll för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera organisationens lärandestrategi
- Leda och coacha utbildningsteamet
- Identifiera kompetensbehov inom organisationen
- Samarbeta med externa utbildningsleverantörer
- Utforma och övervaka utbildningsprogram
- Mäta och rapportera effekten av lärandeinitiativ
- Integrera digitala lärplattformar och verktyg
- Främja en kultur av kontinuerligt lärande
- Säkerställa att utbildningar är i linje med affärsmål
- Stödja ledare i att utveckla sina team
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen inom pedagogik, HR, psykologi eller liknande
- Minst 7 års erfarenhet av lärande och utveckling
- Erfarenhet av att leda team och projekt
- Stark kommunikations- och presentationsförmåga
- God förståelse för digitala lärplattformar
- Förmåga att analysera data och mäta utbildningseffektivitet
- Strategiskt tänkande och affärsförståelse
- Erfarenhet av förändringsledning
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
- Certifiering inom L&D eller HR är meriterande
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att utveckla lärandestrategier?
- Hur mäter du effekten av utbildningsprogram?
- Beskriv ett projekt där du lett ett utbildningsteam.
- Vilka digitala lärverktyg har du arbetat med?
- Hur säkerställer du att utbildningar är affärsrelevanta?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring i lärandeinitiativ?
- Vilken roll spelar ledarskap i lärande och utveckling?
- Hur håller du dig uppdaterad inom L&D?
- Har du erfarenhet av blended learning?
- Hur samarbetar du med andra avdelningar i lärandefrågor?
